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(資料圖)

來源：金融界

作者：基金君

一、交易提示

1.滬深股指再次展現極強韌性，上周五三大股指集體上揚。鋰電、風電領漲，特高壓、光伏、白酒、鋁金屬、儲能板塊造好，房地產、煤炭板塊逐漸企穩。外資對新能源方向仍加減倉不一。寧德時代再遭凈賣出8.2億元，上周5個交易日全部呈凈賣出態勢累計減倉超36億元。南向資金連續7日凈買入。

2.3只基金召開持有人大會，分別為民生加銀新動力（A/C，混合型基金）、民生加銀中債1-5年政策金融債（債券型基金）、富榮福鑫（A/C，混合型基金），其中民生加銀旗下的2只基金皆因基金合同終止有關事項交由會議審議。

3.針對“固收+”基金投資可轉債資產，監管有新指示。據中國基金報，基金公司申報“固收+”基金產品時，會收到證監會提醒，基金投資范圍中可轉債算入權益資產范圍。事實上，部分新成立二級債基合同已有變化，設置轉債倉位上限。

4.上交所發布《上海證券交易所基金業務指南第1號—業務辦理（2022年修訂）》，新增確認批量涉港ETF暫停申贖名單流程；修訂ETF應急流程；修訂基金連續停復牌、ETF及LOF退市摘牌、LOF暫停（恢復）申購贖回及轉托管等流程描述；刪除流動性服務商內容；更新ETF細分類型，明確相關類型定義，修訂《基金產品證券代碼和簡稱分配工作規范》。

5.中基協發布《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》，落實《公開募集證券投資基金管理人監督管理辦法》和《關于加快推進公募基金行業高質量發展的意見》規定，對公募基金公司的薪酬結構、薪酬支付、績效考核、薪酬內控管理等方面提出了具體要求。其中，公募高管、主要業務部門負責人應將當年績效薪酬的20％以上買自家基金，且權益類基金不得低于50％；基金經理應將當年績效薪酬的30％以上買自家基金，且優先買本人管理的公募基金；將薪酬管理納入公司治理；董事會和基金公司不得將規模排名、管理費收入、短期業績等作為薪酬考核的主要依據；績效薪酬遞延支付期限不少于3年，高管、基金經理遞延支付金額原則上不少于40％等。多位公募業內人士表示，該指引與銀行、保險、證券公司等境內其他金融行業要求基本一致，有利于推動基金行業健全長效激勵約束機制，實現員工與公司長期發展、持有人長期利益的一致。將進一步細化了基金公司的績效考核與薪酬管理規則，要求將薪酬管理納入公司治理，細化了遞延支付的期限和金額比例，要求高管和基金經理的績效薪酬購買自有基金等，將進一步推動我國公募基金行業的高質量發展。

6.中基協印發《基金管理公司聲譽風險管理指引（試行）》，明確基金管理公司應將聲譽風險管理納入全面風險管理體系，建立健全聲譽風險管理制度和機制，有效防范和控制聲譽風險，妥善處置聲譽事件，減少對投資者造成的損失和對行業造成的負面影響。

7.證監會對中金公司資管子公司設立申請進行反饋，新設立資管子公司與旗下基金公司同業競爭、利益沖突等問題成為關注點。據悉，這是“一參一控一牌”新規落地后，監管部門對首家旗下已控股基金公司券商再申請公募牌照進行反饋。

二、宏觀與產業

上海出臺促進汽車消費補貼實施細則，6月1日至12月31日，個人用戶報廢或者轉讓本人名下在上海注冊登記的非營業性小客車，且在上海市場監督管理部門注冊的汽車銷售機構購買純電動小客車新車，注冊使用性質為非營運的，給予個人用戶一次性10000元購車補貼。

我國第三艘航空母艦下水，命名“福建艦”。福建艦是我國完全自主設計建造的首艘彈射型航空母艦，采用平直通長飛行甲板，配置電磁彈射和阻攔裝置，滿載排水量8萬余噸。該艦下水后，將按計劃開展系泊試驗和航行試驗。

三、環球新聞

最后一屆“巴菲特慈善午餐”拍賣結束，本次拍賣共有43次競標，最終中標者出價1900.01萬美元，再創紀錄新高。不過，目前尚未有人公開認領中標者身份，該午餐所得善款將全部捐給美國非營利組織格萊德基金會。

橋水基金創始人達利歐正大舉做空歐洲市場。據國內媒體報道，橋水基金押注67億美元做空歐股，僅在上周就披露22筆空頭頭寸，涉及金融、能源、醫藥等板塊龍頭企業，其中包括荷蘭半導體供應商阿斯麥、法國能源巨頭道達爾等。

美銀策略師援引EPFR Global數據稱，截至6月15日當周，美股吸引148億美元資金凈流入，為連續第六周凈流入。同期全球股市資金流入規模為166億美元，債券市場贖回額則為2020年4月以來最大。

比特幣價格6月18日跌破2萬美元關口，為2020年12月以來首次。而以比特幣為首的虛擬貨幣價格不斷跳水，也讓此前看好比特幣的特斯拉很“受傷”。與2021年初花費15億美元購買比特幣相比，特斯拉投資損失已近6億多美元。

四、數據新聞

5178點七周年，最�；�金暴賺超240％，最慘巨虧近60％！回顧2015年上半年牛市熱鬧，上證指數一路飆升直至突破5000點大關，2015年6月12日達到5178.19點的高點。7年悄然而逝，5178的高點已遙不可及，但在這些年中確涌現出一批優秀的公募基金產品，凈值不斷創出新高從主動權益型基金來看，業績超越100％的產品達到84只（各類型合并計算），表現最好的要數招商安潤A，在5178點以來收益達到243.62％；緊隨其后的是安信優勢增長，5178點以來收益也達到243.58％，基金經理聶世林，從2016年2月18日開始管理，是一位深入研究公司型選手，聚焦于企業競爭優勢、管理層、商業模式；位列第三的是易方達新收益，基金經理張清華，這位基金經理擅長偏債混合，追求絕對收益。

五、新基金發行（6.20-6.24）

六、基金人事

今年以來，公募基金行業高級管理人員變更頻繁。據JRJ基金早班車統計，截至6月19日，年內公募基金高管變更總人數達144人，涉及68家基金公司，其中已經有15家基金公司董事長職務變更，涉及31人次，包括南方基金、建信基金、銀河基金、金鷹基金、融通基金、摩根士丹利華鑫基金等公司。總經理變更31人次，涉及金鷹基金、國海富蘭克林基金、銀河基金等17家公司。副總經理仍是變更主力，變動人次已達55人，涉及34家基金公司。